吉林皖能集团

1月21日,皖能合肥公司大病救助资金管理委员组织审定了2015年度职工大病救助帮扶名单,核定了救助标准,并就结合公司实际完善修订《职工大病帮扶救助资金使用管理暂行办法》达成一致意见。2015年度,该公司申请大病帮扶救助资金职工共37人,符合救助条件的有30人,帮扶救助资金总计197980元。纪委书记、工会主席冉磊出席,各委员参加。
冉磊指出,职工大病帮扶救助制度弘扬了中华民族扶危济困、助人为乐的传统美德,体现出企业的关怀以及同事间的关爱,公司工会作为具体承办机构要做好制度的宣传工作,发动更多职工参与进来。对于不符合条件的申请人应说明未能帮扶的理由。要做好救助资金的管理工作,及时公开资金使用情况,接受职工监督。
工会将于近期拨付2015年度救助资金。根据资金使用情况
,适时发起职工捐助活动。

吉林皖能集团。2016年皖能合肥公司职工大病救助资金募集活动自3月9日开展以来,广大干部职工积极响应,踊跃捐款。截至3月31日,共有878位职工参加此次募集活动,募集资金共117720元。
该公司职工大病帮扶救助制度弘扬了中华民族扶危济困、助人为乐的传统美德,体现了企业的关怀以及同事间的关爱。该制度自2010年启动至今,共有115人次职工得到及时救助,5千元以上救助36人次,其中有5名患重病职工获得最高帮扶救助金4万元,累计救助资金达739777元。
按照该公司大病救助资金使用管理办法规定,救助资金来源为职工个人捐款、企业拨款和工会补贴。下一步,该公司和工会将分别按比例拨付资金资助。

发布日期:2014-12-26 稿件来源:admin 浏览量:421
时至年末,皖能合肥公司工会下发了《关于上报2014年度职工大病帮扶救助申请的通知》文件,适时启动了一年一度的大病帮扶救助行动。
皖能合肥公司自2010年成立大病救助帮扶机制以来,共开展三次募资活动。公司职工捐款
26.464万元,加上公司注资,共募集资金83.308万元。几年来,累计对
60多人次进行了帮扶,兑付帮扶资金30.4
万元,为职工们送去温暖和爱心。其中5名职工获得2万元以上高额资金救助,有16
名职工获得5000
元以上资金帮扶。去年一年救助资金支出更是高达11万9千多元,让公司病困职工置于关爱的幸福之中。目前,该公司工会再次启动职工大病帮扶救助活动,要求各分工会组织摸底统计属2014年度大病帮扶救助范围的职工情况,并将《大病救助资金申请表》及医保发票审核后上报公司工会。公司工会现正会同各部门核准,核准后将确定救助对象和救助资金,保证每位生病的职工得到应有的保障。
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